Maître GALAN intervient dans la défense des intérêts des salariés :

• Écoute, information et conseil sur leurs droits et obligations,
• Accompagnement dans les démarches qu’impliquent toute tentative de résolution amiable du différend et toute saisine d’une juridiction.

Le cabinet intervient auprès de tous les salariés, quel que soit leur statut : cadre, non cadre, représentant du personnel, salarié du particulier employeur, etc.

L’intervention peut être individuelle ou collective lorsqu’une même difficulté concerne plusieurs salariés souhaitant s’unir pour défendre leur cause.

Maître GALAN possède une expertise confirmée en matière de :

• Clauses du contrat de travail et leurs conséquences juridiques (clause de non-concurrence, mobilité, exclusivité, commissions, etc.)
• Modification du contrat de travail (fonctions, salaire, lieu de travail, etc.)
• Non-paiement du salaire, primes, heures supplémentaires, heures complémentaires
• Protection des droits fondamentaux du salarié : non-discrimination, interdiction du harcèlement moral ou sexuel, liberté d’expression, droit à la vie privée et familiale, etc.
• Difficultés d’exécution du contrat de travail (arrêt maladie, accident du travail ou maladie professionnelle, faute inexcusable de l’employeur, manquement de l’employeur à ses obligations de fournir du travail, protéger la santé et la sécurité, etc.)
• Départ négocié du salarié de l’entreprise (rupture conventionnelle, etc.)
• Rupture du contrat de travail à l’initiative du salarié : prise d’acte de la rupture du contrat de travail aux torts de l’employeur, demande de résiliation judiciaire du contrat de travail devant le Conseil de prud’hommes
• Contestation d’un licenciement pour motif personnel (licenciement pour inaptitude, licenciement pour insuffisance professionnelle, licenciement pour faute grave, etc.)
• Contestation d’un licenciement pour motif économique (individuel ou collectif)
• Démarches en cas de redressement ou liquidation judiciaire de l’employeur
• Etc.